Lyse Mérineau

Coach et spécialiste en transformation

Coach exécutive et psychosociologue, Lyse excelle dans l’accompagnement des personnes et des équipes en situation de transformation culturelle, de développement organisationnel et dans la conduite de leurs changements. Pour elle, la réussite d’un changement passe par la compréhension commune des objectifs, le développement du potentiel de chacun et la mobilisation des ressources. C’est l’approche qu’elle applique avec succès depuis 25 ans auprès d’organisations de toutes tailles et tous secteurs d’activité. Intuitive et douée d’une excellente capacité d’analyse, elle a le don de saisir l’essence des personnes et la subtilité des contextes. Elle sait allier réflexion, dévouement et générosité, tous gages de ses nombreux succès auprès de ses clients.

La reconnaissance – concept surfait ou pratique gagnante?

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Comme certains de vous le savent déjà, un des 8 accélérateurs de changement selon John P. Kotter est de célébrer les victoires. Dans mon expérience, plus la transformation est profonde et touche des dimensions telle la culture organisationnelle, plus elle nécessitera de temps avant de récolter les bénéfices escomptés. La reconnaissance devient alors un levier qui peut faire une réelle différence.As some of you may already know, one of the eight steps for leading change according to John P. Kotter is to celebrate the wins. In my experience, the deeper the transformation and the more it impacts aspects such as organizational culture, the more time it requires to reap the expected benefits. Recognition then becomes a lever that can make a real difference.

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