Comment développer cette nouvelle génération de leaders dits « TRANSFORMATIONNELS »?

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Réinvention des leaders

Notre dernier billet était consacré à la différence entre le leadership du gestionnaire traditionnel et celui du gestionnaire transformationnel. Si la seconde façon d’être tend à s’imposer, en raison de l’envergure des transformations que vivent les organisations, encore faut-il savoir comment le gestionnaire peut développer ce nouveau talent pour propulser son entreprise sur la voie de la transformation continue.

Vous voulez en savoir plus, voir le billet complet de Caroline Ménard, notre présidente, sur le site de la revue Gestion HEC Montréal, édition du 6 février 2017.