Entreprises ou culture réinventées : quels sont les vrais enjeux?

Culture Fest | © Les Affaires‏

Je sors à l’instant du tout premier et non moins intéressant Culture Fest qui se tenait le 12 avril à Montréal. Organisée par Gsoft, cette journée d’échanges d’idées et d’expériences portait sur l’un des concepts les plus observés par les dirigeants d’aujourd’hui : la culture d’entreprise.

“…LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EST UNE NOTION DÉJÀ RINGARDE, REMPLACÉE PAR LA GESTION DES TALENTS/PERSONNES OU DE LA CULTURE…”

Les thèmes abordés? L’entreprise libérée, l’entreprise sans patron, les nouveaux environnements de travail, le bonheur des employés, la célébration de l’innovation et même – croyez-le ou non – la célébration de l’échec. Autant de thèmes improbables il y a quelques années.

Vous voulez en savoir plus, voir mon billet complet sur le site de la revue Gestion HEC Montréal, édition du 21 avril 2017.