Êtes-vous riche d’argent ou riche de sens?

Donner un sens au travail : un exercice bénéfique pour l’employé et l’employeur.

Que ce soit au Change Management de Nouvelle-Orléans ou au C2 de Montréal, les grandes conférences de la première moitié de l’année 2017 nous auront martelé un mot : Purpose. Constamment sur les lèvres de la majorité des conférenciers, ce leitmotiv pourrait être traduit par « objectif » ou par « mission ». Nous ferons mieux encore en le traduisant par « raison d’être ». Car c’est bien de cela qu’il s’agit : la raison d’être des entreprises… par opposition à la raison d’avoir, pourrait-on dire.

Retour sur mes principaux apprentissages de deux conférences franchement éclairantes.

Vous voulez en savoir plus, voir mon billet complet sur le site de la revue Gestion HEC Montréal, édition du 22 juin 2017.