Brio innove avec le leadershiplab

Chez Brio nous carburons à la stratégie et aux transformations des organisations. Depuis le temps que nous travaillons à appuyer des équipes et des leaders dans divers projets de transformations, nous avons acquis une conviction: il n’y a pas de transformation possible, s’il n’y a pas de leadership transformationnel!

Parce que nos organisations évoluent rapidement et que seulement 13% des exécutifs se sentent habiletés à « leader » une transformation*, nous avons donc créé le leadershiplab.

Leadershiplab: des pistes étonnantes pour insuffler la passion de la réinvention à vos équipes, sur le terrain de votre organisation.

  1. Double transformation : faites évoluer votre leadership en utilisant les défis réels et actuels de votre organisation comme plateforme de développement.
  2. Experts en transformation : bénéficiez de l’accompagnement et de l’animation d’experts chevronnés en transformation tout au long du programme.
  3. Accompagnement personnalisé : obtenez un accompagnement individuel et des défis de développement collés à votre réalité.
  4. Cohérence : profitez d’un arrimage minutieux du leadershiplab avec vos programmes et processus internes.
  5. Force du groupe : collaborez, réfléchissez et apprenez grâce à votre cohorte de leaders et profitez d’un réseau à l’interne ainsi qu’à l’externe.

Pour vous inspirer et développer votre propre leadership transformationnel, le  leadershiplab abordera 6 thèmes stratégiques :

  1. La posture. Pour se positionner comme leader stratégique et développer sa capacité à convaincre.
  2. L’environnement. Pour appréhender son environnement comme un système et avoir du sens dans la complexité.
  3. La vision. Pour insuffler une direction claire à ses équipes.
  4. La réinvention. Pour amener les transformations sans nuire aux opérations.
  5. La collaboration. Pour mobiliser l’intelligence collective et les énergies créatrices.
  6. Le legs. Pour incarner la transformation en continu.

 Vivez le leadershiplab : des pistes étonnantes pour insuffler la passion de la réinvention  aux équipes, sur le terrain de votre organisation. 

Contactez-nous pour en savoir plus.

*McKinsey Global Survey results 2010