Synthèse d’une journée – Brio à la rencontre des étudiants de HEC Montréal

Brio était à la journée Carrière organisée par HEC Montréal le 20 septembre dernier afin de faire connaître davantage son offre de service étendue, la perspective de carrière en conseil offerte au sein de la firme et… afin de détecter de nouveaux talents!

Qui avons-nous rencontré ?

Des étudiants du baccalauréat, au certificat, à la maitrise (M.Sc. comme MBA) et même de jeunes professionnels déjà sur le marché du travail.

Certains d’entre eux avaient déjà entendu parler de Brio lors de cours donnés à HEC ou par des connaissances et étaient venus juste pour nous voir! D’autres avaient même déjà parcouru notre site web de long en large et avaient des questions très précises pour nous. Dans certains cas, au contraire, des étudiants débarquaient à notre kiosque sans savoir qui nous étions et ce que nous faisions.

Que retirons-nous de cette participation à la journée Carrières HEC Montréal ?

Les visites à notre kiosque ont été très nombreuses  toute la journée (pour ne pas dire sans arrêt de 10h30 à 16h!). Nous avons donc gagné en visibilité :

  • Auprès des personnes qui nous connaissaient déjà
  • Auprès des personnes qui nous découvraient pour la première fois

Maxime Pineault à la Journée Carrière HEC Montréal

Ceux qui nous connaissaient déjà grâce à la gestion du changement (discipline principale de Brio lors de sa fondation en 2005) ont découvert que notre offre de service était en fait bien plus large et  comprend aussi:

  • La réflexion stratégique
  • Le diagnostic et le design organisationnel
  • L’architecture et la mise en œuvre des transformations
  • L’excellence opérationnelle
  • La réinvention des leaders

Ceux qui ne nous connaissaient pas ont pu en apprendre plus sur le milieu du conseil, découvrir combien il est intéressant d’y travailler et mieux comprendre comment Brio se démarque!

Notre héritage laissé aux visiteurs?

  • Des exemples concrets de ce que l’on fait en mandat chez un client pour les aider à saisir en quoi consiste le métier de consultant
  • Une prise de conscience sur la réalité et les exigences du métier de consultant
  • Des conseils pour préparer leur processus de recrutement: comment se passent les entrevues, quels profils sont recherchés
  • Des conseils sur le réseautage:
    • Ajouter dans LinkedIn les noms des recruteurs présents au salon Carrière afin de s’assurer de garder contact avec eux sur le long terme
    • S’intéresser aux associations dans lesquelles Brio est impliquée pour mieux se démarquer

Résultat? Certains de nos visiteurs ont pris la peine de nous envoyer leur candidature le jour même !

Vous voulez en savoir plus, ou rejoindre ceux qui l’ont déjà fait? Consultez notre site web!

 

par Carole Jouanno, Maxime Pineault et Laurent Bonnefoy