Venez vous développer. Venez cocréer. Venez transformer les leaders et les organisations au service d’une nouvelle ère. Avec vos idées et votre talent... avec Brio.

Carrière

La diversité des talents et des expériences est une richesse, pour nous comme pour nos clients. Travailler chez Brio, c’est donc accompagner des organisations de secteurs variés dans un environnement où sa propre évolution est enrichie des meilleures pratiques en transformation organisationnelle.

Témoignages et parcours

« Chez Brio, l’expression deux têtes valent mieux qu’une prend tout son sens. L’intelligence collective est très valorisée, et nos collègues sont toujours prêts à nous aider, que ce soit pour simplement échanger ou encore tester des idées. »

 

Après une maitrise en intervention et changement organisationnel et un passage dans une grande entreprise publique, j’ai choisi Brio pour les nombreuses opportunités et possibilités de développement que la firme nous offre. Depuis mon arrivée, j’ai eu la chance de travailler sur plusieurs types de mandats, dans des contextes et secteurs d’activités variés et avec différents collègues. Ici, tout le monde est mis à contribution pour aider les entreprises et les leaders. Brio nous permet de sortir de notre zone de confort en toute confiance et ainsi de pouvoir grandir nous-mêmes tout en faisant grandir les organisations.

Camille Simard-Lavoie
Conseillère Principale

« Au sein de Brio, j’ai de l’espace pour m’impliquer et prendre des responsabilités au-delà de mes mandats. Que ce soit dans la gestion de comptes client, dans l’encadrement de conseillers ou dans le développement des affaires de la firme. J’ai l’occasion de me développer constamment en participant aux décisions stratégiques de l’entreprise. »

 

Après avoir travaillé comme consultante en management pour différentes firmes, j’avais envie de travailler pour un cabinet qui place le leader au cœur de sa transformation. Chez Brio, j’ai la latitude pour innover chez mes clients ce qui me permet de personnaliser mon intervention en fonction de son contexte et de son besoin. En interne, j’ai la possibilité de contribuer à divers projets qui font évoluer la firme et qui me permettent de développer mes habiletés de gestion.

Alexandra Corbeil
Conseillère exécutive

« Chez Brio nous avons une proposition de valeur originale qui nous permet d’intervenir sur les mêmes mandats et auprès des mêmes clients qu’un grand cabinet tout en se différenciant. Notre approche de co-construction et notre empathie amènent le client plus loin dans sa réflexion. Notre forte croissance actuelle offre la possibilité de s’investir dans la gestion du cabinet, ce qui me permet de développer mes compétences de gestion. »

 

J’ai choisi Brio après avoir travaillé plus de 15 ans en conseil dans de grands cabinets au Québec et en Europe. En tant que spécialiste en conseil stratégique, diagnostic, design et réflexion stratégique, j’aime croiser les expertises au sein des équipes afin de livrer davantage de valeur pour mes clients lors de chaque mandat. Comme je suis impliqué en interne, je continue de développer mes compétences de leadership tout en contribuant activement à la croissance de Brio et en renforçant ma posture de conseiller stratégique.

Sylvain Hillby
Conseiller exécutif

Pourquoi choisir Brio?

Un environnement de collaboration et de coconstruction

Chez Brio, chaque personne apprend aux autres comme elle apprend des autres, ces autres étant aussi bien les collègues que les clients. C’est donc travailler ensemble, mettre à profit l’intelligence collective, partager les savoirs et les expériences, évoluer et faire évoluer.

De plus, votre intrapreneurship est valorisé. Les talents des conseillers sont aussi mis à contribution pour faire grandir Brio de l’intérieur.

Des interventions à valeur ajoutée pour un maximum d’impact

Chez Brio, nous intervenons autant dans la définition que dans la mise en œuvre de la transformation, en nous appuyant sur un ADN unique : l’humain et la gestion du changement. Nous aspirons à être des accompagnateurs, des accélérateurs et des catalyseurs de la transformation de nos clients par une posture et une approche en toute humilité et bienveillance.

Un recrutement Agile

Entrevue téléphonique

Comprendre votre parcours et ce que vous recherchez

1ere entrevue et étude de cas

Valider vos compétences conseil et apprendre à mieux se connaître

2e entrevue

Confirmer votre fit avec Brio ainsi que celui de Brio avec vous.

Prêt à vous réinventer avec Brio?

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