Notre équipe

Brio est un collectif qui joue collectif

Chez nous, la transformation est une aventure fondamentalement humaine qui doit réunir à la fois enthousiasme et performance. C’est pourquoi nous invitons sans cesse nos clients à oser le courage de leurs convictions.

Voir plus loin, remettre en question et demeurer résolument engagé, coûte que coûte : voilà ce qui caractérise notre boutique de transformation!

FAISONS CONNAISSANCE

Au-delà des compétences, c’est l’esprit d’initiative et de collaboration qui fait la différence

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Aida Kheireddine

Comptable générale

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Alessandro Konin

TECHNICIEN EN ÉDITION ET PRODUCTION DE DOCUMENTS

Photo Alexandra Corbeil

Alexandra Corbeil

Associée

POUR ALEXANDRA, LA TRANSFORMATION D’UNE ORGANISATION EST COMME LE VOLLEYBALL : UN TRAVAIL COLLECTIF OÙ L’EXPÉRIENCE DE CHAQUE MEMBRE DE L’ÉQUIPE ET LA COMMUNICATION ENTRE EUX JOUENT UN RÔLE-CLÉ DANS LA RÉUSSITE ET LE SUCCÈS DU GROUPE.

Alexandra a acquis une solide expérience en transformation organisationnelle, notamment dans le cadre de fusions-acquisitions, d’implantations technologiques ou d’exercices d’optimisation des processus opérationnels. Spécialisée dans les stratégies de conduite du changement et le coaching des gestionnaires, elle a développé une grande aptitude à saisir rapidement les enjeux et à proposer des stratégies concrètes et adaptées en contexte de transition organisationnelle.

Cela ne fait aucun doute, par son fort leadership, que ce soit lors d’un match de volleyball ou lorsqu’elle accompagne ses clients, Alexandra sait commencer rallier les gens afin d’assurer les succès de l’équipe.

Très impliquée dans la communauté d’affaires, Alexandra a été élue à titre de présidente de la Jeune Chambre de commerce de Montréal pour le mandat 2013 à 2014, en plus d’avoir siégé au conseil d’administration. Elle siège maintenant au conseil d’administration de la Brigade Art Affaires de Montréal où elle s’implique bénévolement comme vice-présidente Gouvernance.

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Aline Baron

Conseillère exécutive

FACE À UN PROJET DE TRANSFORMATION, TELLE UNE ARTISTE-PEINTRE, ALINE FAIT APPEL AUX MATIÈRES QUI LUI PERMETTENT D’OBTENIR UN TABLEAU COMPLET DE LA SITUATION.

Avec plus de 20 années d’expérience, Aline a œuvré tant dans des organisations publiques que privées et dans des secteurs aussi variés que l’assurance, les services, l’aéronautique, l’automobile ou encore la production de papier. Du Canada à l’Europe, en passant par les États-Unis, ce parcours lui a donné une vision hautement stratégique de la transformation organisationnelle et une capacité unique à se familiariser rapidement avec de nouveaux contextes d’affaires. Aline sait intervenir à tous les niveaux d’une organisation en mettant à profit son expérience en conseil, coaching, formation et animation de groupes pour œuvrer dans le cadre de mandats complexes impliquant par exemple de grands changements technologiques, une impartition de services à l’étranger ou encore un changement culturel.

Comme elle le fait en atelier lorsqu’elle crée des tableaux à partir de différents matériaux, chez ses clients, Aline sait trouver et combiner les bons éléments pour engendrer une transformation fructueuse. La finesse de ses interventions et la proximité humaine qu’elle développe avec ses collaborateurs sont des éléments-clés de son succès.

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Amélie Barreau

Conseillère principale

Photo Annick Godbout

Annick Godbout

Conseillère principale

Animée d’un besoin constant de réalisation, les nouveaux défis sont une source précieuse de motivation pour Annick. Naturellement attirée par la recherche de solutions, Annick prend plaisir à analyser afin d’identifier des opportunités d’amélioration et fait montre de créativité afin de proposer des possibilités répondant aux ambitions des clients.

Annick cumule plus de 10 ans d’expérience auprès d’organisations financières pour qui elle a occupé différents rôles en changement lors de grandes transformations. Dotée d’une grande écoute et d’une bonne intuition, elle sait adopter une approche personnalisée avec les personnes qu’elle accompagne. Pour elle, contribuer au développement des personnes et des organisations représente une source d’énergie inestimable.

Annick aime le défi que représente la rencontre de nouvelles personnes. Grâce à son habileté relationnelle, son approche cordiale et son sourire contagieux, elle établit des liens rapidement. Joueuse d’équipe, elle aime faire valoir les particularités et les forces de chacun afin d’influencer et faire progresser les projets. Ayant toujours le désir d’apprendre, elle n’hésite pas à sortir de sa zone de confort et à repousser ses limites afin de progresser.

Photo Ariane Choquette

Ariane Choquette

Conseillère

« En danse comme au travail, Ariane mise sur la collaboration, l’écoute et l’engagement des participants pour créer un mouvement collectif vers la réussite. Passionnée et animée d’une bonne dose de créativité, elle est intimement convaincue que la clé d’une grande performance nécessite une chorégraphie audacieuse et réfléchie. »

Bénéficiaire de nombreuses bourses d’excellence, titulaire d’une maîtrise en développement organisationnel et forte d’un bagage acquis dans des entreprises d’envergure, Ariane s’est développé une expertise en transformation organisationnelle et en conduite du changement. Pour impliquer les gens et assurer un succès d’équipe, elle n’hésite pas à faire appel à des techniques participatives et innovantes.

Son enthousiasme pour les individus et les défis qui l’entourent l’amène à créer des relations de confiance avec ses clients ainsi qu’à se dévouer entièrement au succès de ses projets. Reconnue pour son dynamisme, son empathie et sa grande rigueur, Ariane passe d’un bout à l’autre du processus avec toute l’agilité et la souplesse que lui confèrent ses aptitudes de danse. Dans son art comme dans son rôle de conseillère, elle s’adapte aux différentes situations, en synchronisme avec les besoins de ses clients.

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Brigitte Langevin

Directrice finance et administration

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Caleb Archambault

Conseiller

Camille Simard-Lavoie

Conseillère principale

En montagne, comme dans le rôle de conseillère, explique Camille, il faut s’outiller adéquatement afin d’être en mesure de gérer l’imprévisibilité et de pouvoir réagir à toutes éventualités.

Son goût pour l’aventure l’a amené à continuellement faire preuve de créativité et à sortir de sa zone de confort pour proposer des solutions sortant des sentiers battus. Pour Laurent, voyage rime avec apprentissages, aussi bien au travers des différentes cultures que par les surprises que les voyagent nous réservent.

Chez Brio, Camille aborde chaque projet de transformation avec minutie, de manière positive et en sachant faire preuve de diplomatie. Elle a su mener à bien des projets de conduite du changement, de développement organisationnel et de réflexion stratégique, et ce, avec des clients de tous les niveaux et provenant tant du domaine privé que public. Que ce soit dans des contextes de fusions et acquisitions, de changement technologique ou de design organisationnel, elle est douée d’un fin esprit d’analyse qui lui permet de réajuster rapidement ses stratégies face aux imprévus.

Camille sait mettre à profit sa personnalité dynamique, sa rigueur professionnelle et son aisance relationnelle, ce qui lui permet de s’intégrer facilement aux équipes de travail et de répondre au mieux aux besoins de ses clients.
Chose certaine, sur les sentiers comme dans les organisations, Camille sait prendre le recul pour voir la situation dans son ensemble et ne jamais perdre de vue sa destination, peu importe les obstacles qui peuvent survenir en chemin.

Photo Caroline Lefebvre

Caroline Lefebvre

Conseillère principale

CAROLINE ADORE L’AVENTURE. QUE CE SOIT EN VOYAGE, EN KAYAK OU EN RANDONNÉE, ELLE CHERCHE TOUJOURS À SORTIR DES SENTIERS CONNUS. EN SORTANT CONSTAMMENT DE SA ZONE DE CONFORT, ELLE A DÉVELOPPÉ UNE CAPACITÉ D’ADAPTATION QUI LUI PERMET DE COMPRENDRE RAPIDEMENT SON ENVIRONNEMENT ET D’EN TIRER PROFIT POUR MOBILISER LES GENS AUTOUR D’UN MÊME OBJECTIF.

Titulaire d’une maitrise en développement organisationnel de HEC Montréal, elle cumule cinq ans d’expérience en ressources humaines dans différents secteurs. Au travail comme en voyage, Caroline aime rencontrer de nouvelles personnes et découvrir de nouvelles façons de faire. Sa curiosité, sa grande ouverture d’esprit et son sens de l’analyse l’amènent à trouver les meilleures solutions pour faire avancer l’entreprise et ses leaders.

D’une grande humanité, Caroline est également une brillante stratège dotée d’un fin sens critique, faisant d’elle un atout remarquable dans la réalisation de mandats d’envergure. Pour elle, le travail d’équipe, l’implication et l’échange d’idées mènent assurément à l’atteinte des objectifs.

Caroline Ménard

Présidente

AU THÉÂTRE, CAROLINE AIME OBSERVER LA DYNAMIQUE ENTRE LES PERSONNAGES. IL N’EST PAS ÉTONNANT QUE DANS LES PROJETS DE TRANSFORMATION, ELLE PORTE AUTANT D’ATTENTION AU TRAVAIL D’ÉQUIPE ET À LA QUALITÉ DES RELATIONS AVEC SES CLIENTS.

Diplômée en psychologie et en sciences de la gestion et se distinguant par la forte complicité qu’elle développe avec ses clients, Caroline a le souci particulier de leur offrir des stratégies flexibles et sur mesure. Ses expertises en termes de réflexion stratégique, de design organisationnel et d’élaboration de dossiers d’affaires l’ont amenée à accompagner bon nombre d’organisations de la définition jusqu’à la mise en œuvre de leur transformation organisationnelle. Au fil du temps, elle a entre autres œuvré dans des contextes de stratégie numérique, de restructuration et de transformation du modèle d’affaires, et ce, notamment au sein d’institutions financières, d’entreprises manufacturières et d’organismes publics et parapublics.

Avec son esprit créatif, telle une metteure en scène, Caroline conduit chacune de ses interventions avec rigueur, sensibilité et en assurant toujours le rythme adéquat. Elle connaît l’importance d’avoir une lecture approfondie du contexte, mais aussi et surtout, celle de démontrer une grande confiance envers tous les membres de l’équipe.

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Cassandra Bordeau

Conseillère

Photo Catherine Chilvers

Catherine Chilvers

Conseillère principale

« La pratique du yoga permet à Catherine d’équilibrer le corps, l’esprit et les émotions. Cette pleine conscience qu’elle arrive à atteindre est une force qui lui permet d’aligner l’ensemble des intervenants de ses projets, pour faire de chacun des leviers de réussite. »

Impliquer les parties prenantes et travailler en équipe est clé pour Catherine dans la création de démarches de transformation censées. Cette passionnée de l’être humain sait créer une proximité avec ses clients et établir avec eux une relation de confiance.

Titulaire d’une maîtrise en intervention et changement organisationnel, ces expériences antérieures lui ont permis de développer une expertise en transformation organisationnelle et en conduite du changement le tout, en utilisant des méthodologies innovantes et créatives. Auprès de ses clients, elle se distingue par sa capacité d’écoute, son sens aigu de l’organisation, en plus de sa solide capacité à bien saisir leurs enjeux et les opportunités.

Tout comme il faut passer avec fluidité d’une posture à l’autre au yoga, Catherine sait s’adapter rapidement au contexte; son esprit d’analyse et sa capacité d’observation lui permettent d’ailleurs de réaligner les stratégies rapidement. En repérant les interdépendances entre les actions et les ressources, elle peut maximiser les synergies, toujours en gardant le regard au loin vers l’atteinte des objectifs.

Photo Celine Huot

Céline Huot

Conseillère exécutive

Céline Huot est reconnue pour son expertise dans plusieurs domaines de la stratégie, du développement organisationnel, des politiques publiques, du marketing et de la communication. Chaque projet est une occasion pour elle de partager ses connaissances et son enthousiasme, mais aussi d’enrichir continuellement son expertise. Au fil des ans, ses mandats l’ont amenée à faire valoir ses compétences au sein de nombreuses moyennes et grandes entreprises, d’organismes professionnels et d’agences gouvernementales, à travers de multiples secteurs où elle a toujours su s’adapter rapidement. 

À titre de directrice, Stratégie et communications en 2012 à la Chambre, Céline a eu le mandat de renforcer l’expertise de contenu et l’arrimage aux activités de communication. Par la suite, elle a été promue au poste de vice-présidente, Stratégie et Affaires publiques où elle a renouvelé l’image corporative et accrue la performance promotionnelle de l’organisation en ayant l’équipe marketing également sous sa responsabilité. De plus, Céline a été directrice chez SECOR-KPMG pendant près de 6 ans ainsi qu’administratrice de plusieurs organisations jouant un rôle essentiel dans le développement de la main-d’œuvre telle que Montréal Relève (actuellement présidente du CA), Réseau Réussite Montréal, La Factry, le Conseil Emploi Métropole, fondation de la BANQ et Mobilité Montréal. 

Photo Chantal Godbout

Chantal Godbout

Conseillère principale

Christine Denny

Conseillère exécutive

« EN SITUATION DE TRANSFORMATION ET TOUT PARTICULIÈREMENT EN MATIÈRE DE CONDUITE DU CHANGEMENT, CHRISTINE CONNAÎT L’IMPORTANCE DE RESPECTER LES LIMITES DE VITESSE DES CLIENTS AVEC QUI ELLE TRAVAILLE. »

En 17 ans de métier, Christine a joué des rôles-clés dans des programmes de transformation organisationnelle et l’implantation de grands systèmes intégrés de gestion (ERP) dans des secteurs aussi variés que les banques, l’alimentation, les télécommunications et la santé. Comptable professionnelle agréée de formation, elle se spécialise dans le conseil de gestion, la conduite des changements, la gestion de projet et la direction d’équipes. Elle attache une importance toute particulière à la mesure des résultats.

Déterminée, d’une bonne humeur contagieuse et toujours prête à aller sur le terrain, que ce soit dans ses chaussures de course ou de conseillère, Christine est toujours prête lorsqu’il s’agit de travailler en équipe à la découverte des meilleurs chemins à emprunter.

Photo Dominique Dancause

Dominique Dancause

Conseillère exécutive

« POUR DOMINIQUE, L’ODEUR DES PAGES C’EST UN PEU COMME LE FLAIR EN AFFAIRES… UNE QUESTION DE PIF! »

Avant de se joindre à l’équipe Brio, Dominique a acquis près de 15 ans d’expérience en direction de projets dans le commerce de détail. Femme de terrain axée sur les résultats tangibles, elle a notamment fait ses marques au sein d’une grande entreprise active dans le domaine de la télédiffusion, de la musique et du spectacle et de l’édition. Par sa compréhension des multiples contextes d’affaires et sa manière de présenter les enjeux de façon simple et claire, Dominique inspire confiance aux gestionnaires et dirigeants qui apprécient son approche de coaching. Elle sait également mobiliser les équipes, et ce, tant dans la conduite de changements que dans le cadre de grands projets de transformation.

Comme à la lecture d’un roman captivant, Dominique sait identifier les joueurs-clés et les conditions gagnantes qui lui permettent d’engager les leaders et de les faire plonger avec elle dans de belles aventures.

Photo Emmanuelle Hetu

Emmanuelle Hétu

Coordonnatrice, visibilité et soutien aux conseillers

En cuisine, Emmanuelle est comme un chef d’orchestre. Elle sait faire exhaler les parfums, exploser les saveurs des moindres ingrédients et atteindre l’harmonie. Planification, dosage, exécution : elle cuisine avec art !

Chez Brio, elle fait preuve du même art dans son travail . Confiez-lui quelque chose, ce sera fait, bien fait, dans les moindres détails. Que voulez-vous, elle est comme ça, créatrice, minutieuse, attentionnée, chez Brio et dans les postes qu’elle a occupés au sein de firmes d’envergure internationale.

Autre détail d’importance, en cuisine comme au travail, elle sait y mettre sa touche personnelle et ça, on aime !

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Emmanuelle Toussaint

Conseillère

Emmanuelle est une passionnée de voyage. En visite dans un nouveau pays tout comme chez un nouveau client, elle embrasse la culture avec ouverture et fait preuve d’une bonne capacité d’adaptation.

Les différences vécues dans un pays lui permettent de prendre du recul sur des situations pour mieux les comprendre et devenir une clé de succès dans un contexte d’accompagnement. Les situations imprévues font émerger de nouvelles idées qu’elle développe avec ses clients pour les guider vers la meilleure solution adaptée à la réalité propre à ceux-ci.

Dans sa valise, Emmanuelle amène de l’expérience de travail auprès de nombreuses équipes de direction ainsi qu’en gestion des ressources humaines. Ses clients peuvent compter sur elle pour se doter de tous les outils nécessaires pour entreprendre le voyage et apprécier les différents points de vue du panorama.

Gabrielle Lebrun

Conseillère

Photo Genevieve Tremblay

Geneviève Tremblay

Conseillère exécutive

GENEVIÈVE ADORE LES HUMAINS. ELLE A UNE CAPACITÉ NATURELLE À RELIER LES GENS ENTRE EUX. QUE CE SOIENT DES COLLÈGUES, DES CLIENTS, DES AMIS OU DES MEMBRES DE SA FAMILLE, ELLE EST SENSIBLE AUX ÉMOTIONS DES AUTRES. ELLE Y PUISE L’INSPIRATION POUR ÊTRE UN AGENT DE CHANGEMENT QUI A UN IMPACT POSITIF DANS LA VIE DES GENS ET DES ORGANISATIONS.

Innovante et excellente vulgarisatrice, Geneviève cumule quinze ans d’expérience dans plusieurs entreprises des télécommunications. Elle y a joué un rôle clé dans l’atteinte des objectifs d’affaires et la mobilisation des employés autour des valeurs de l’entreprise. Elle a aussi contribué à redéfinir la culture afin de maximiser l’expérience client et la participation active des employés.

Geneviève a un enthousiasme contagieux. En tant que conseillère principale en transformation organisationnelle, elle met son énergie positive et ses capacités relationnelles au service des entreprises qui ont besoin de se réinventer. Excellente vulgarisatrice, Geneviève sait communiquer efficacement afin de simplifier des dossiers complexes et exercer un leadership authentique.

Photo Hania Djellout

Hania Djellout

Conseillère principale

Isabelle Laplante

Coach et conseillère principale

En yoga comme en coaching, ce n’est pas seulement le résultat final qui compte, mais les apprentissages faits en cours de route.

Isabelle possède près de 15 ans d’expérience dans le domaine des communications et est récemment diplômée comme coach. Authentique, intègre et enjouée, Isabelle tire sa force de ses relations avec les autres.

Que ce soit pour de l’animation, du coaching individuel et de groupe, le design d’événements ou des stratégies de communication, Isabelle accompagne les organisations dans leurs différents besoins de transformations.

Dotée d’un excellent sens du leadership, elle sait rassembler les gens et les orienter afin que les objectifs soient atteints.

Photo Jessica Lebrun

Jessica Lebrun

Conseillère principale

Tout comme lors de ses créations au tricot ou au crochet, Jessica aime entrecroiser ses connaissances et ses expériences diversifiées avec celles de ses clients pour créer une œuvre unique et à leur image.

Pour Jessica, l’atteinte d’une vision commune nécessite que les parties prenantes travaillent ensemble de façon coordonnée. Ayant comme principal intérêt d’aider ses clients à réussir leurs transformations, elle possède une grande écoute qui l’amène à comprendre rapidement l’environnement, les enjeux et les opportunités et à les transformer en actions concrètes, adaptées à la réalité de ses clients.

Reconnue pour sa rigueur, sa bienveillance et son sens de l’organisation, Jessica a débuté sa carrière dans la recherche scientifique, puis a mis à profit son intérêt de trouver des solutions dans la gestion de déploiements informatiques, principalement dans le domaine de la santé. Son parcours atypique lui permet d’accompagner les leaders et leurs équipes de façon ciblée et personnalisée et facilite l’alignement et la mise en action.

Photo Jessica Paillart

Jessica Paillart

Conseillère principale

Dotée d’une forte sensibilité client, Jessica a exercé des mandats auprès de différents clients dans les secteurs de l’énergie, bancaire et financier.

Elle accompagne les leaders dans la définition et la mise en œuvre de projets de transformation majeurs dans leurs organisations. Sa capacité d’écoute et d’empathie lui permet d’interagir avec les équipes pour favoriser l’adhésion aux projets. L’humain est au centre de son action, car elle a la conviction que l’engagement des équipes est primordial pour l’avancement des projets.

Jessica a choisi le métier de conseil pour avoir beaucoup d’interactions avec ses clients et avec ses collègues avec lesquels elle apprécie de travailler en équipe au quotidien. Épicurienne dans l’âme, elle apprécie particulièrement passer des moments simples, en compagnie de sa famille et de ses amis.

Photo Joanne Desjardins

Joanne Desjardins

Associée et responsable du bureau de Québec

POUR JOANNE, LA VIE EST UN MARATHON ET NON UN SPRINT. PLANIFIER L’AVENIR, C’EST CHASSER L’IMPRÉVISIBILITÉ ET LE CONSTRUIRE. BRIQUE PAR BRIQUE, ELLE CONSTRUIT L’AVENIR DE SES CLIENTS AVEC ARDEUR ET RIGUEUR AVEC LA PERSÉVÉRANCE D’UNE MARATHONIENNE 

Stratège multidisciplinaire, Joanne carbure aux défis… Que ce soit de parcourir un demi-marathon ou d’élaborer une stratégie d’affaires. Son empreinte humaine caractérise ses interventions auprès des clients.  Elle se manifeste par une approche personnalisée qui s’inscrit dans une relation à long terme avec ceux-ci. Son langage traduit ses pensées. Rapidement, le « je » tire sa révérence pour le « nous » et le « faire ensemble ». Propulsée par son dynamisme contagieux, elle fait de la réussite de ses clients une affaire personnelle… À vos gardes!  

Elle prépare ses clients à déjouer l’incertitude, à naviguer dans la tempête, à assurer la pérennité de leur organisation et surtout, à la faire prospérer. Sa vision « marathon » plutôt que « sprint » saura rendre ses accompagnements significatifs auprès des clients et permettra de mettre en place des effets durables. 

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Josée Couvrette

Coach et conseillère exécutive

Photo Julie Gagnon

Julie Gagnon

Conseillère exécutive

Dans sa vie professionnelle comme lors de ses sorties de vélo de route, Julie reconnaît que le succès repose sur la qualité du travail d’équipe où la contribution de chacun est essentielle à la sécurité et la performance du groupe.

C’est ainsi qu’elle fait équipe avec ses clients afin de maximiser les résultats dans l’élaboration de leur plan stratégique. De façon plus tactique, elle s’assure, comme le fait le leader d’un peloton de vélo, de prendre la responsabilité de son groupe, d’affronter le vent lorsque nécessaire afin de faciliter la vie de ses équipiers et d’annoncer les obstacles sur la route dans le but d’éviter les mauvaises surprises. Ainsi, ses équipiers de vélo, tout comme ses partenaires d’affaires lui font confiance.

Julie est une généraliste à l’expérience très variée : culture, communication, tourisme et loisir. Ayant été longtemps gestionnaire, elle sait se mettre dans les bottines du client afin de mieux l’aider. Son expérience en conseil porte notamment sur des mandats de planification stratégique qui se transforme en plan d’action précis et efficace, d’élaboration de diagnostic organisationnel et de cadre de gestion intégrée des risques.

À l’instar du vélo, Julie est une fille d’équipe qui est sur son X lorsqu’elle anime des groupes de travail en jumelant plaisir et sérieux. Elle n’aura pas peur de franchir des kilomètres avec vous pour vous amener au-delà de vos objectifs!

Photo Julien Gaudier

Julien Gaudier

Conseiller

Pour Julien, le conseil en transformation organisationnelle c’est partir pour un voyage au long cours. Une aventure individuelle et collective dont on sort grandi.

Julien est animé par la soif d’apprendre : apprendre des autres, des organisations, de leurs cultures, de ce qui les rend uniques. Attiré par l’inconnu, chaque nouveau projet est l’occasion pour Julien de se lancer de nouveaux défis. Pour que le voyage se déroule sans encombre, Julien veille à s’entourer des meilleurs équipiers et garde le cap sur l’objectif.

Julien a passé une grande partie de son parcours professionnel au sein du secteur bancaire où il a pu participer à de nombreux projets de changement technologiques ou opérationnels. Les différents postes qu’il a occupés lui ont permis de découvrir qu’il était un intrapreneur dans l’âme, toujours en quête de ce qui pourrait être. C’est cette vision du possible qui le motive à avancer et faire évoluer les gens qui l’entourent. Il tire également de son parcours professionnel un grand sens de l’écoute des besoins du client, qui oriente ainsi toujours ses décisions.

Créatif, énergique et méthodique, Julien pense qu’aucun problème n’est insoluble si l’on y travaille collégialement. Cette collégialité et son idéal démocratique le poussent à se positionner comme un facilitateur qui fait émerger les idées du groupe.

Photo Kevin Bergeron

Kevin Bergeron

Conseiller principal

Pour Kevin, la transformation d’une organisation est un parcours rempli d’apprentissages au travers duquel les joueurs impliqués doivent être attentifs à leur environnement et où le plan de match initial doit être adapté continuellement en fonction des signaux qui s’en dégagent.

Adepte des jeux de stratégie, Kevin adore mettre à profit ses compétences analytiques afin de déceler les enjeux et capitaliser sur les opportunités issues des environnements en mouvement caractérisant les organisations dans le cadre de transformations. Fort de ses six années d’expérience en efficacité opérationnelle, en stratégie et en conduite du changement, Kevin bénéficie d’un coffre à outils lui permettant d’occuper différents rôles au sein des projets auxquels il participe. Il a notamment contribué à plusieurs implantations technologiques et exercices d’optimisation des processus au travers desquels il a su mettre à profit son leadership et son désir d’accompagner les humains dans leur cheminement transformationnel.

Possédant un sens des affaires évident, Kevin a dirigé une franchise étudiante avec laquelle il a connu un succès jusqu’alors inégalé au Québec durant son baccalauréat. Son parcours universitaire s’est poursuivi à HEC Montréal où il a complété une maîtrise en sciences de la gestion, profil stratégie où il a rédigé un mémoire de recherche sur le transfert de connaissances dans les organisations de haut savoir en contexte de relève. Il a également participé à l’école d’été Montréal/Barcelone en gestion de l’innovation et de la créativité.

À la table de jeu comme en entreprise, Kevin mise sur une préparation rigoureuse, un sens de l’observation aiguisé et une forte capacité d’adaptation facilitant l’accompagnement les leaders dans leurs transformations souvent parsemées d’inconnu et d’incertitude.

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Laurent Lang

Conseiller

Laurent est un grand féru de voyages. Sans cesse à la découverte de nouveaux environnements et à la recherche de moments d’échange et de partage, il aime la diversité des expériences et des défis.

Son goût pour l’aventure l’a amené à continuellement faire preuve de créativité et à sortir de sa zone de confort pour proposer des solutions sortant des sentiers battus. Pour Laurent, voyage rime avec apprentissages, aussi bien au travers des différentes cultures que par les surprises que les voyagent nous réservent.

Titulaire d’une maîtrise en stratégie réalisée à HEC Montréal ainsi que d’une maîtrise en droit des affaires effectuée en France, Laurent intervient notamment en stratégie, gouvernance et design organisationnel. Dynamique et soucieux des autres, Laurent sait créer des moments particuliers afin de rapprocher les visions et les intérêts autour de projets communs.

Au niveau professionnel tout comme dans le cadre de ses voyages, Laurent veille à s’entourer des bonnes personnes afin de réaliser ses objectifs. C’est dans ce cadre collégial qu’il prend la posture de facilitateur afin de faire émerger des idées nouvelles. Son approche pluridisciplinaire lui permet par ailleurs d’accompagner les clients en proposant des approches innovantes, s’inscrivant au plus proche de leurs besoins.

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Line Godin

Réceptionniste et agente de bureau

Photo Ludovic Boutin

Ludovic Boutin

Conseiller exécutif

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Lydia Biron

Conseillère

Adepte de ski alpin, Lydia sait que lors d’une descente les conditions peuvent changer à tout instant. C’est avec écoute et flexibilité qu’elle s’adapte au terrain et contexte dans lequel elle est appelé à intervenir. Ces qualités lui sont tout autant utiles en clientèle.

Avec une lecture et une analyse rigoureuse de l’environnement, Lydia amène les leaders et leurs équipes à définir une trajectoire ambitieuse et claire à atteindre.

Titulaire d’une maîtrise en Intervention et changements organisationnels, elle a accompagné au cours des dernières années plusieurs organisations dans la mise en œuvre de transformations RH et numérique.

Avec dynamisme et créativité, elle mise sur une approche collaborative et des stratégies innovantes pour susciter l’engagement et la mobilisation des équipes.

Photo Marco Patriarco

Marco Patriarco

Conseiller

Conjuguer sa transparence et son énergie contagieuse avec son authenticité, c’est ce que Marco s’efforce d’extérioriser dans chacun de ses mandats ainsi que dans son implication interne chez BRIO. Avoir la fibre d’un novateur valorise ses rencontres clients rigoureusement parrainées par sa capacité à toujours voir plus loin.

Grâce à ses expériences antérieures en tant qu’avocat administrateur et entrepreneur, notre conseiller en gouvernance et stratégie est attentif aux différents risques et enjeux, en plus d’adopter dans sa façon d’interagir une notion de prévention des risques et d’implantation de bonnes pratiques. C’est en examinant l’écosystème d’une entreprise que Marco devient la référence pour chaperonner un mandat dont la gouvernance, la stratégie et la transformation sont des priorités à considérer.

Indépendamment de sa participation dans plusieurs conseils administratifs, Marco intervient régulièrement à titre de conseiller et de bénévole dans des organismes sportifs et culturels. Pour ce fervent amoureux de plein air, de natation et de ski, ses passions le gardent actif psychologiquement et physiquement, en plus de lui permettre de se surpasser dans tout ce qu’il entreprend.

Photo Marie-France Veilleux

Marie-France Veilleux

Conseillère exécutive

« L’équilibre est impermanent. C’est un travail constant, et par définition un état qui est soumis à différentes forces. » Marie-France priorise cet état au quotidien et parvient à l’atteindre à travers le yoga, la méditation et ses multiples voyages d’aventure.

Auprès de ses clients, comme dans la vie, elle vise à créer l’harmonie entre différentes forces opposées, de nos relations entre humains jusqu’à notre relation avec la planète. Marie-France considère qu’il faut souvent accepter de vivre un certain inconfort dans le déséquilibre, le questionnement et l’expérimentation afin de mieux se retrouver. Parvenir à avoir un impact plus grand que soi nécessite de l’empathie, une grande curiosité, une ouverture d’esprit et une capacité à mobiliser les gens et les organisations à atteindre leur véritable raison d’être ce que Marie-France s’efforce de mettre de l’avant avec ses clients.

À travers ses diverses expériences tant personnelles que professionnelles, avocate en relations de travail, gouvernance d’entreprise, membre d’un comité de direction de grande organisation, impliquée dans plusieurs causes qui lui tiennent à cœur et mère, elle sait exercer une influence positive sur son environnement et utiliser ses forces au bénéfice de ses clients.

Photo Marie-Paule Giguere

Marie-Paule Giguère

Associée

MARIE-PAULE EST PASSIONNÉE PAR L’EAU. TRÈS JEUNE ELLE S’INITIE À MANŒUVRER DIFFÉRENTS TYPES DE COQUES, SEULE OU AVEC UN ÉQUIPAGE QU’ELLE ACCOMPAGNE OU, PLUS TARD DIRIGE DANS UN VOILIER OU UN BATEAU-DRAGON DE COMPÉTITION.

Le nez dans le vent, souvent changeant, c’est sur l’eau qu’elle a appris à développer des stratégies pour se rendre rapidement à bon port avec une équipe dont elle avait gagné la confiance. Aujourd’hui, avec l’équipe de son client, elle sait comment positionner chacun pour maximiser ses forces et ainsi propulser son client afin qu’il relève son défi de croissance.

Avide de connaissances et d’une grande rigueur, Marie-Paule navigue avec expérience dans les eaux parfois troubles de la transformation organisationnelle. Elle sait identifier les décisions stratégiques et atteindre le consensus nécessaire pour que son client atteigne la vitesse de croisière souhaitée.

Femme de cœur, elle aime mettre des personnes en relation et s’impliquer bénévolement. Ainsi, lorsqu’elle ne coache pas l’équipe de soccer de ses fils, elle préside le CA de Circuit-Est centre chorégraphique. Peu importe les défis, elle puise dans les eaux de sa créativité pour faire LA différence Brio que son client recherche.

Photo Marise Folco

Marise Folco

Attachée de direction

MARISE A PLUSIEURS PASSIONS LIÉES À LA CRÉATION : PEINTURE, CINÉMA, JARDINAGE, DÉCORATION. QUE CE SOIT ENTRE LES HUMAINS OU ENTRE LES ÉLÉMENTS D’UN DÉCOR, ELLE AIME CRÉER DES LIENS. MARISE A UNE GRANDE CAPACITÉ À IMAGINER LE RÉSULTAT FINAL D’UNE PIÈCE APRÈS AVOIR ENLEVÉ LES DIVISIONS. CE TALENT EST TRÈS UTILE LORSQUE L’ON DOIT PRENDRE DES DÉCISIONS STRATÉGIQUES À LONG TERME DANS UNE ENTREPRISE.

Marise possède plus de 25 ans d’expérience comme adjointe administrative. Elle a entre autres été adjointe exécutive stratégie et développement des affaires pour un important cabinet-conseil pendant plus de 7 ans. Sa connaissance du milieu des affaires, son dévouement et sa vision à long terme lui permettent de bâtir des relations enrichissantes, même si le décor change constamment.

Travailler sur un projet et le voir se développer, se transformer et s’épanouir, c’est ce que Marise préfère. Elle peut partir de rien et créer un véritable jardin botanique. Son intérêt pour la transformation se reflète dans la passion qu’elle investit dans chaque projet chez Brio.

Photo Marylou Dufour

Marylou Dufour

Conseillère principale

Alors que certains perçoivent le ring de boxe comme étant l’endroit où deux combattants s’affrontent, il s’agit plutôt, pour Marylou, d’un échange stratégique où il faut faire preuve d’agilité, de ruse et de persévérance.

Pour elle, cette passion pour la boxe prend tout son sens dans son métier de conseillère. Marylou intervient notamment en stratégie, gouvernance et développement organisationnel. Avec un parcours en psychologie et en développement des personnes et des organisations, elle s’intéresse particulièrement à la santé des organisations. À travers la réalisation de plusieurs mandats, elle a contribué à l’atteinte des objectifs de croissance de nombreuses équipes de direction et conseils d’administration de divers secteurs.

Engagée, dynamique et proactive, Marylou sait jongler avec de multiples priorités et répondre à des échéanciers serrés. Son éthique de travail ainsi que son sens de l’organisation et de l’observation lui permettent d’accompagner les clients dans l’identification de solutions porteuses et efficaces pour répondre à leurs enjeux.

Que ce soit à la boxe ou avec les clients, Marylou n’hésite pas à mettre les gants pour atteindre la cible!

Photo Maryse Leduc

Maryse Leduc

Conseillère exécutive

Photo Maude Laliberte

Maude Laliberté

Conseillère exécutive

DANS UN MATCH DE FLAG-FOOTBALL, EXPLIQUE MAUDE, IL FAUT SAVOIR SE DONNER UNE CIBLE, UN PLAN DE MATCH ET SE COORDONNER SELON LE CONTEXTE ET LES ACTIONS DE CHACUN. CE SONT DES QUALITÉS QUI SONT AUSSI ESSENTIELLES DANS LA RÉALISATION DE TRANSFORMATIONS ORGANISATIONNELLES.

Au cours des dernières années, Maude a travaillé tant dans le domaine de la gestion des ressources humaines que du développement organisationnel et de la conduite du changement. Soucieuse que chaque individu soit mobilisé vis-à-vis ses objectifs individuels et l’objectif collectif, elle a travaillé avec plusieurs équipes de direction à développer des stratégies concrètes et adaptées à leur réalité, ainsi qu’à les accompagner par la suite dans la transition organisationnelle.

Rigoureuse et dotée d’un grand sens de l’organisation, Maude sait que la contribution de chacun est primordiale dans l’atteinte des objectifs, et ce, dans le sport comme dans son travail.

Photo Michel Drouin

Michel Drouin

Associé

QUE CE SOIT LA NATURE, LES INDIVIDUS OU LES ORGANISATIONS, MICHEL AIME OBSERVER ET ANALYSER. IL SE FASCINE POUR LEUR COMPLEXITÉ ET LEUR DYNAMIQUE. IL AIME IDENTIFIER LES FORCES EN PRÉSENCE, ANALYSER LES STRATÉGIES, LES ACTIONS ET LES RÉSULTATS QUI EN DÉCOULENT ET IMAGINER DES FAÇONS ALTERNATIVES DE FAIRE LES CHOSES.

Michel aime s’imprégner des réalités de ses clients. Polyvalent et d’une grande capacité d’écoute, il applique avec passion son esprit analytique et structuré aux enjeux de transformation les plus complexes. On lui reconnaît une vaste expérience, accumulée dans le cadre de mandats réalisés pour des clients issus de multiples domaines d’affaires. En tout temps, Michel cherche à allier la conduite des changements à l’optimisation des bénéfices d’affaires. Ses conseils pragmatiques sont recherchés pour des projets de toutes natures, notamment dans le cadre de changements technologiques d’envergure.

Une chose est certaine, qu’il s’agisse d’observer les interactions entre les gens ou de comprendre la synergie des équipes, on devine rapidement le travail d’analyse dans le regard de Michel et on ne peut qu’être impatient qu’il livre sa pensée sur la façon de réinventer les choses.

Nathalie Langlois

Conseillère principale

Photo Philippe Carpentier

Philippe Carpentier

Associé

AMATEUR DE VOILE ET DU GRAND LARGE, VOIR LOIN EST UNE SECONDE NATURE CHEZ PHILIPPE, TOUT COMME SA CAPACITÉ À S’ADAPTER AUX ÉLÉMENTS ET AUX CONDITIONS TOUJOURS CHANGEANTES. COMME LORSQU’IL EST À LA BARRE DE GRANDES TRANSFORMATIONS, C’EST PAR SA LECTURE SENSIBLE DU TERRAIN QU’IL PARVIENT TOUJOURS À DESTINATION.

Sa passion pour la réinvention d’entreprises l’a amené du Canada aux États-Unis, en passant par l’Europe, à transiger et à dialoguer de près avec divers leaders et visionnaires d’entreprises confrontés à des problématiques ou à des projets complexes à structurer, à matérialiser et à mener à bon port. Des expansions géographiques aux fusions-acquisitions, des nouvelles stratégies de marché aux changements de leadership ou de gouvernance, Philippe est ce stratège aguerri qui voit tant l’ensemble que les moindres détails de mise en œuvre.

Secteurs finance et assurance, distribution, services professionnels et paragouvernementaux… Depuis déjà 25 ans, Philippe contribue à faire émerger du brio partout où il navigue par la profondeur de sa réflexion organisationnelle. Sans trop faire de vagues, humblement, Philippe en mène large.

Photo Pierre-Luc Bourjeily

Pierre-Luc Bourjeily

Conseiller principal

Pour Pierre-Luc, que ce soit pour une plongée, ou pour un mandat, il est important, avant de partir à l’aventure, d’être bien préparé et outillé, de s’entourer de personnes de confiance et d’agir dans le respect de l’environnement dans lequel il évolue.

Pierre-Luc est une personne qui aime aller à la rencontre des autres, prendre le temps d’échanger avec eux et d’en apprendre davantage sur leur réalité. Cette même approche lui permet d’aborder chaque projet de manière distinctive et de répondre aux problématiques qu’il rencontre par des solutions adaptées au contexte particulier. Véritable catalyseur et rassembleur, il est un facilitateur naturel qui implique ses clients et leurs équipes dans ses démarches collaboratives, tout en mettant à profit de ses mandats sa force de proposition, son esprit d’analyse et sa rigueur.

Ses expériences à l’international et au sein de différentes industries lui permettent aussi d’enrichir les discussions avec des points de vue différents, tout en s’adaptant rapidement aux réalités de chacun de ses clients.

Photo Ruth Murphy

Ruth Murphy

Conseillère principale

PRATIQUER LE WATER-POLO AVEC UNE ÉQUIPE DE HAUT NIVEAU A AMENÉ RUTH À DÉVELOPPER DES QUALITÉS QU’ELLE MET À PROFIT TOUS LES JOURS DANS SA VIE PROFESSIONNELLE : L’ESPRIT D’ÉQUIPE, LA VISION STRATÉGIQUE ET LA CAPACITÉ D’ANALYSE.

C’est en Europe que Ruth a d’abord bâti son expérience dans la conduite de changements, en stratégie organisationnelle et en amélioration des processus. Avec plus de 11 années d’expérience en conseil, elle a su mettre à profit ses compétences dans des mandats qui se sont déroulés tant au Québec qu’en Irlande du Nord, en passant par la France et le Luxembourg. La concentration, l’anticipation, la souplesse et la délicatesse de ses interventions sont autant de qualités qu’elle a pu mettre de l’avant lors de projets de transformation pour de grandes organisations, notamment dans les secteurs bancaire et de l’énergie.

Peu importe les enjeux, que ce soit dans la pratique du water-polo ou dans l’accompagnement des organisations, Ruth sait que la réussite d’un groupe passe d’abord par la collaboration, le respect mutuel et l’adaptabilité entre les membres.

Sabrina Dubé

Conseillère principale

EN TANT QUE CONSEILLÈRE, OU LORSQU’ELLE PRATIQUE LE VÉLO DE ROUTE, SABRINA EST TRÈS SENSIBLE AUX CHANGEMENTS DANS L’ENVIRONNEMENT. ELLE ÉVOLUE À LA MÊME VITESSE QUE SES CLIENTS ET ANTICIPE LES OBSTACLES AFIN DE GARDER LE CAP SUR LA BONNE DIRECTION.

Sabrina réalise des transformations de façon constructive pour que ses clients prennent les devants et demeurent en tête de peloton. Avec une écoute constante et des échanges constructifs, elle aide les gestionnaires à comprendre leurs besoins et à se dépasser.

Femme de cœur et de tête, elle met ses habiletés relationnelles et son esprit stratégique au service de l’évolution et de la prospérité. Peu importe le chemin à parcourir et les côtes à monter, elle s’adapte afin de réaliser des changements organisationnels qui tiennent toujours la route.

Brio placeholder

Salomé Cap

Conseillère

Photo Saoud Maherzi

Saoud Maherzi

Conseiller

En conseil comme au soccer, pense Saoud Maherzi, le plus beau but est une passe. En tant que conseiller, c’est en assistant les clients dans l’atteinte de leurs objectifs qu’on remplit pleinement sa fonction, en faisant émerger ce qui leur permettra d’aller droit au but.

Détenteur d’un baccalauréat en finance et d’une maitrise en management à HEC Montréal, il met à profit, au bénéfice de ses clients, son sens de l’analyse et de la synthèse pour assurer une belle performance sur le terrain.

Pour Saoud, la communication et l’esprit d’équipe constituent la pierre angulaire de toute activité créatrice de valeur. Ensemble, on va plus loin.

Brio placeholder

Sarah-Anaïs Julien-Matte

Conseillère exécutive

Photo Shanelle Pascal

Shanelle Pascal

Conseillère en gestion de talents

POUR SHANELLE, LA VIE PREND SON SENS GRÂCE AUX MOMENTS DE DÉCOUVERTE ET DE SPONTANÉITÉ QUI LA COMPOSE. AU TRAVAIL COMME DANS SES VOYAGES D’AVENTURE ET DE PLEIN AIR, ELLE FAIT USAGE DE CURIOSITÉ ET D’OUVERTURE POUR COMPRENDRE LA RÉALITÉ D’AUTRUI ET VOIR LA BEAUTÉ INSOUPSONNÉE DES CHOSES.

Captivée par les humains et leurs talents uniques, Shanelle est une CRHA possédant une expertise de plus 7 ans à titre de généraliste ressources humaines et experte du recrutement. Elle a contribué à la croissance de PME du secteur des technologies de l’information, de médias et du divertissement ainsi que du service-conseil. Son expérience professionnelle comprend le développement organisationnel, l’acquisition des talents, la gestion de la performance, la rémunération et le développement des compétences.

Toujours à la recherche de solution, persévérante et d’un positivisme inébranlable, Shanelle cherche et trouve l’harmonie entre les besoins des employés et de l’organisation!

Photo Stephane Rochereau

Stéphane Rochereau

Associé

POUR STÉPHANE, LE SOCCER NE REQUIERT PAS SEULEMENT DE L’HABILETÉ OU DE LA RÉSISTANCE. LE SOCCER DEMANDE SURTOUT UN PLAN DE MATCH PRÉCIS ET UN ESPRIT D’ÉQUIPE À TOUTE ÉPREUVE.

Par une approche personnalisée et grandement humaine, Stéphane sait encourager à la réflexion et à la collaboration afin d’aider ses clients à se réinventer. Au fil de sa carrière, il a travaillé dans plusieurs pays, pour le compte de nombreuses entreprises internationales. Il a prêté à des organisations de secteurs variés son expertise en gestion des talents, en design organisationnel et en systèmes d’information. De même, il a su accompagner ses clients dans la définition de leur transformation, du design à la mise en œuvre, et ce, tant dans le cadre de fusions et acquisitions que de changements technologiques et culturels.

Sur un terrain de soccer ou dans une organisation, Stéphane sait mettre de l’avant l’intelligence collective du groupe pour donner ainsi naissance aux meilleures stratégies possibles, puis au succès des équipes dans leur transformation.

Photo Stephanie Frechette

Stéphanie Fréchette

Conseillère principale

STÉPHANIE EST UNE GRANDE ADEPTE DE L’ESCALADE. TOUT COMME DANS SON SPORT, ELLE S’ASSURE QUE SES CLIENTS SONT BIEN ÉQUIPÉS POUR ANALYSER LEUR ENVIRONNEMENT EN LES GUIDANT À TRAVERS DES SITUATIONS IMPRÉVISIBLES.

Dans son sac à dos, elle a plusieurs outils, dont une maîtrise en Science de la gestion avec profil en ressources humaines. Son expertise en élaboration de programmes à dimension humaine continue de monter depuis plus de 5 ans. Elle possède la dextérité pour pousser ses clients dans leur réflexion et leur analyse stratégique de façon constructive.

Stéphanie aide ses clients à se réinventer directement sur le terrain. Même sur les parois les plus abruptes, elle demeure souple et à l’écoute. Ses clients peuvent compter sur son assurance et son expérience en coordination pour atteindre de nouveaux sommets.

Photo Stephanie Richard

Stéphanie Richard

Conseillère principale

Pour Stéphanie, ce n’est pas tant la destination qui importe mais plutôt l’intention derrière chaque action qui compte.

Avec plus de 20 années d’expérience en service-conseil, Stéphanie a acquis son expertise dans les domaines de la stratégie, du marketing et de la technologie de l’information. Son parcours professionnel reflète la curiosité qui l’anime, sa soif de nouvelles compétences et son désir de continuer à se développer.

Le développement de rapports humains significatifs nourrit sa motivation au quotidien et l’opportunité de collaborer et faire une différence auprès de ses clients et ses collègues, donne un sens à son travail.  Rigoureuse et structurée dans son approche, elle se démarque par sa pensée stratégique et ses capacités de synthèse et d’analyse et apporte sa couleur par son sens de l’humour aiguisé et son enthousiasme contagieux.

Grande sportive, Stéphanie maîtrise aussi bien la raquette de tennis que les postures de yoga et elle prend autant de plaisir à chausser souliers de soccer que bottes de ski.

Si elle aime se rappeler que le bonheur se trouve parfois dans les petites choses, elle n’a pas moins piloté de nombreux projets d’envergure dans un contexte d’équipes multidisciplinaires, dont l’implémentation de systèmes de gestion d’entreprise et la direction du bureau de projets numériques d’une agence marketing.  Elle a également accompagné ses clients dans des exercices d’audit, d’identité de marque et élaboré des feuilles de route en marketing stratégique ainsi que planifié et optimisé la performance de campagnes d’activation marketing multicanaux à l’échelle locale et internationale.

Photo Sylvie Charbonneau

Sylvie Charbonneau

Associée fondatrice

SYLVIE PROJETTE SA VOIX COMME ELLE ORCHESTRE LES TRANSFORMATIONS ET ACCOMPAGNE LES DIRIGEANTS : AVEC HARMONIE ET SANS FAUSSE NOTE.

Consultante chevronnée dont l’expertise est reconnue partout au pays, Sylvie accompagne les organisations dans leur réflexion stratégique et dans la définition et la mise en œuvre de leurs transformations. Comptant plus de 35 années d’expérience, elle a accompagné de nombreuses équipes de gestion dans le cadre de réflexions stratégiques, transformations organisationnelles et gestion du changement. Au fil des ans, elle a prêté son expertise à une variété d’organisations incluant des institutions financières, de grands manufacturiers, des entreprises de service, et de nombreux organismes gouvernementaux. Reconnue pour son style dynamique et participatif, elle anime régulièrement des conférences, des formations et des ateliers touchant la gestion et les défis des organisations.

Cela ne fait aucun doute, que ce soit sur une scène ou dans une organisation, l’énergie et la voix de Sylvie savent bien comment rallier les gens afin de pouvoir cocréer avec eux et toujours les transporter vers de nouveaux horizons.

Sylvie enseigne à l’école des dirigeants de HEC Montréal. Elle est membre du conseil d’administration du réseau des conseillers en management du Québec, où elle est responsable du Centre d’excellence en gestion du changement du Québec. Enfin, elle siège au conseil d’administration de la Fondation canadienne du rein, division du Québec.

Photo Sylvie Guignon

Sylvie Guignon

Conseillère exécutive

LA PHOTOGRAPHIE ET LA TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE SONT DEUX CHOSES QUI ONT BEAUCOUP EN COMMUN, AFFIRME SYLVIE. POUR RÉUSSIR UN BON CLICHÉ, IL FAUT S’ARRÊTER ET REGARDER CE QUE L’ON PHOTOGRAPHIE AFIN DE S’ASSURER QUE TOUT CE QUI EST IMPORTANT EST PRÉSENT ET BIEN MIS EN LUMIÈRE.

Sylvie possède plus de vingt-cinq années d’expérience accumulée au sein de différents ministères, organismes, multinationales, entreprises privées et publiques, et ce, tant en France qu’au Québec. Tout au long de sa carrière, elle a su développer son expertise en transformation et en conduite du changement, notamment dans des contextes d’analyse et de révision des processus d’affaires, de changements technologiques d’envergure et de développement du leadership. Dotée elle-même d’un leadership fédérateur et faisant preuve de grande intégrité, elle sait toujours respecter la complexité des pratiques et des contextes des clients avec qui elle collabore.

Chose certaine, qu’elle soit derrière sa caméra ou derrière une transformation, Sylvie sait faire une analyse très méticuleuse des sujets et des environnements dans lesquels elle se trouve, mettre la lumière sur les zones essentielles et ne jamais perdre de vue l’objectif!

Photo Thi Than Chau Nguyen

Thi Thanh Chau Nguyen

Technicienne en production de documents

Avec ses yeux de lynx, Thi Thanh, voit tous les détails et apporte sa petite touche d’art aux documents de Brio. Thi Thanh possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la bureautique, microédition et hypermédia.

Au fil des années, elle a développé des compétences avancées sur les applications bureautiques et effectue la mise en page de documents et des présentations avec créativité et rigueur.

Elle est passionnée par l’horticulture; une activité qu’elle pratique durant ses temps libres; voilà une belle façon de se détendre et se connecter avec la nature.

Photo Tracu Pallais

Tracy Pallais

Technicienne finance et administration

La salsa est une danse qui représente très bien Tracy par son tempo vif et sa joie expressive. Tant dans sa pratique de la danse que dans la gestion administrative de la facturation chez Brio, Tracy sait danser sur le rythme tout en s’adaptant à merveille aux variations de tempo.

Après avoir fait quelques pas en administration et en service à la clientèle, Tracy a développé son expertise dans la facturation, où elle a notamment travaillé dans les secteurs professionnels (conseil en management) et médical. Dans la danse comme dans le travail, Tracy s’exécute avec rigueur et passion, toujours curieuse d’apprendre de nouvelles techniques et d’entraîner les autres dans le rythme.

Photo Veronique Kena Cohen

Véronique Kéna-Cohen

Conseillère principale

« Passionnée par l’humain et son bien-être, Véronique s’inspire de sa pratique du yoga pour guider les groupes en misant sur l’alignement, l’individualisation, l’adaptation et la progression. »

Après avoir complété des études en neurosciences et en analyse et développement organisationnel, Véronique a œuvré dans les domaines de la recherche scientifique, du développement communautaire et international ainsi que des technologies. Au cours de ses 15 années d’expérience en gestion de projets, elle a mené et facilité des initiatives de diagnostic organisationnel, de planification stratégique, de renouvellement de pratiques de gestion des talents, d’évaluation de projets et de programmes d’amélioration de processus. Dans ses interventions, elle croit que chacun – et chaque groupe – est différent, et mérite une approche personnalisée, bien alignée, et adaptée à sa réalité.

Leader d’expérience, elle passe aisément de la planification à l’action, grâce à un style de facilitation énergique et ludique qui inspire chaque individu à s’ouvrir aux possibilités, à participer aux discussions et à cocréer des solutions innovatrices. Au sein de Brio, Véronique cherche à dynamiser les transformations organisationnelles en guidant l’alignement et la mobilisation des équipes et en individualisant les processus de transformation pour que chacun s’y sente bien.

Namaste!

Zoé Lajoie

Conseillère principale

Au coeur de sa passion pour le design d’intérieur tout comme ses mandats, l’objectif de Zoé est de permettre à chaque élément de contribuer à un tout cohérent et efficace.

Forte d’un parcours en stratégie de communication, relations gouvernementales et analyse d’affaires, elle met à profit son expérience en stratégie d’entreprise et sa compréhension du monde des affaires pour aider les organisations à se transformer et mieux se positionner pour assurer leur croissance. Que ce soit à travers des changements aux processus internes ou une meilleure compréhension du contexte dans lequel l’entreprise évolue, elle a l’oeil pour les détails qui amèneront vos projets à un autre niveau.

Ses années d’expérience en consultation lui ont permis de développer une compréhension profonde d’une multitude d’industries en plus de lui permettre d’adapter ses connaissances à divers types d’organisations. Ses clients apprécient son sens analytique rigoureux, son esprit de synthèse développé et sa capacité à travailler sous pression tout en respectant des délais exigeants.

Tout comme dans ses projets de design, la vision et les besoins guident ses réflexions et lui offre la compréhension nécessaire pour accompagner efficacement ses clients vers leurs objectifs.

Nos collaborateurs

  • André Coupet AVISEUR CONSEIL
  • Anne Ménard CONSEILLÈRE
  • Amélie Craig CONSEILLÈRE
  • Carole Jouanno CONSEILLÈRE
  • Céline Bareil PROFESSEURE, HEC MONTRÉAL
  • Jacques Grisé AVISEUR CONSEIL
  • Josiane Moisan CONSEILLÈRE
  • Kevin Johnson PROFESSEUR, HEC MONTRÉAL
  • Nicolas TremblayCONSEILLER
  • Renée Huard CONSEILLÈRE
  • Ruth Murphy CONSEILLÈRE
  • Sébastien Garcin AVISEUR CONSEIL
  • Yves-Henri Robillard AVISEUR CONSEIL

Nos coachs

  • Carole Doucet Coach
  • Dominique Duquette Coach
  • Guylaine GrenierCoach
  • Hélène DesrochersCoach
  • Jo-Anne DuquetteCoach
  • Lyne CathcartCoach
  • Lyse MérineauCoach
  • Martine SaulnierCoach
  • Maryse St-DenisCoach
  • Nadine BeaupréCoach
  • Sébastien BeaulieuCoach
  • Valérie GendreauCoach
  • Yvon LachappelleCoach

Comité consultatif

Brio est fière de pouvoir compter sur une expertise de haut niveau afin d’orienter nos actions pour mieux vous servir. Nous consultons notre comité plusieurs fois par année afin d’être guidés dans nos orientations stratégiques, nos alliances et le développement de nouveaux marchés. Les conseils de nos experts sont aussi essentiels afin de créer une stratégie de visibilité et de développement des affaires efficace et collée sur nos valeurs.

Annick Désy

Photo Charles Decarie

Charles Décarie

Photo Marie-Anne Tawil

Marie-Anne Tawil

Carrière

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