Exécution

Aidez-moi à mettre en œuvre durablement

Qu’importe le type de virage que vous désirez effectuer, le meilleur moyen d’y parvenir consiste à faire de votre culture d’entreprise le plus grand levier de croissance et de transformation! En adaptant vos façons de faire et votre structure selon vos objectifs, vous maximiserez à coup sûr vos chances de succès!

SAVOIR-FAIRE

Un coffre à outils et une expertise éprouvés

Nous mettons à profit nos expertises afin que se réalise votre vision. Design organisationnel, excellence opérationnelle, pratiques RH ou gestion du changement, nous établissons les conditions de votre succès grâce à nos différents outils stratégiques et à l’expérience de nos conseillers. Ensemble, nous définissons et appliquons la feuille de route qui donnera du sens et de la cohérence à chacune de vos actions.

Brio services

Nos convictions

Les principes fondamentaux qui guident notre action sont les suivants

L’humain

La transformation des organisations passe par l’humain.

Flexibilité et adaptabilité

Parce que chaque organisation est unique et qu’il n’existe pas qu’une seule façon de bien faire les choses, nous adaptons nos plans de mise en œuvre, de design ou de gestion du changement selon la singularité de nos clients, en tout respect de leur réalité.

Terrain et méthode

La gestion du changement dans la mise en œuvre de tout projet est une expériences à vivre et à encadrer en tenant compte de la réalité du terrain.

Coresponsabilité

Vous êtes les acteurs de la transformation et de la mise en action dans vos organisations. Nous en sommes les facilitateurs. Ensemble, nous sommes coresponsables de la réussite de vos projets. C’est pourquoi nous avons besoin de l’engagement des leaders et des gestionnaires des organisations avec lesquelles nous travaillons.

UNE APPROCHE DISTINCTIVE

Vos enjeux sont les nôtres

Nous épousons votre réalité et avons à cœur la réussite de vos projets. Nous vous aidons à prendre le recul nécessaire sans perdre le momentum avec vos équipes. Nous prenons en charge vos équipes sans les déresponsabiliser. Nous les guidons, les soutenons et les mobilisons en leur transférant nos connaissances et notre savoir-faire pour qu’elles aillent plus loin.

CE QU’ILS DISENT DE NOUS

Quelques organisations qui nous ont fait confiance

« Travailler avec Philippe Carpentier depuis quelques années et maintenant avec l’équipe de Brio Conseils propulse UNI dans sa volonté d’être un joueur d’impact dans les grandes ligues. Brio saisit nos enjeux, propose des stratégies ambitieuses et nous accompagne avec beaucoup d’agilité. »

Robert MoreauChef de la direction, UNI Coopération financière

« Les gens avec qui je travaille sont spontanés, vrais, souriants… et ils n’ont pas peur de poser les questions qui font mal. »

Julie PouliotDirectrice Ventes et développement des marchés, Énergir

« L’intervention de Brio dans le cadre de la déclinaison de nos valeurs en comportements attendus à l’échelle de l’entreprise autant pour les employés que les gestionnaires a permis de remettre en question la vision traditionnelle du leadership et de donner un élan à l’évolution des compétences managériales de toute l’équipe. L’approche à la fois innovante et pragmatique de Brio a été grandement appréciée de toute l’équipe outre-Atlantique. »

Xavier TadeschiDirecteur des relations humaines, Innothera (Groupe)

Services

De l’inspiration à la concrétisation sur le terrain

Nous travaillons à l’intersection du leadership, de la stratégie, de la gouvernance et de la mise en oeuvre afin d’aider les grandes et moyennes entreprises à réaliser leur vision. Nous bâtissons un cadre d’exécution qui épouse votre réalité et vos contraintes afin de provoquer des résultats durables à grande valeur ajoutée auprès de vos équipes et votre entreprise.

Faisons connaissance. Partagez-nous vos défis. Passons à l’action.