Qu’elle soit au pied d’une montagne ou à la ligne de départ d’un accompagnement, les yeux de Dominique sont rivés sur le sommet, mais son attention est dans chacun des pas (ou des coups de pédale) qui lui permettent de gravir le sentier.

Dominique a plus de 20 ans d’expérience dans des rôles de dirigeante où elle a eu le privilège de former, diriger et coacher des équipes de gestionnaires. Son approche de coach vise à créer un espace de complicité dans lequel le dirigeant ou l’équipe ressentent la liberté d’explorer et de devenir des leaders inspirants et plus performants. Cet accompagnement transformationnel s’appuie sur des principes de gestion reconnus, mais aussi sur l’introspection et la volonté d’adopter de nouveaux comportements. Pour Dominique, en gestion ou en randonnée, c’est en sortant de nos sentiers habituels qu’on fait les plus belles découvertes.

Dominique a une grande capacité à maximiser la collaboration des équipes et à faire émerger l’intelligence collective. Elle y arrive en mettant à profit les forces de chacun. Bienveillante, mais exigeante, elle guide les équipes et les individus vers une connaissance plus profonde d’eux-mêmes, une plus grande tolérance aux différences et des communications plus adaptées. Elle est convaincue qu’ensemble, vous atteindrez le sommet et que la route aura été ponctuée de rires (le sens de l’humour n’est pas à négliger, même dans le monde des affaires).