Pour Julien, le conseil en transformation organisationnelle c’est partir pour un voyage au long cours. Une aventure individuelle et collective dont on sort grandi.
Julien est animé par la soif d’apprendre : apprendre des autres, des organisations, de leurs cultures, de ce qui les rend uniques. Attiré par l’inconnu, chaque nouveau projet est l’occasion pour Julien de se lancer de nouveaux défis. Pour que le voyage se déroule sans encombre, Julien veille à s’entourer des meilleurs équipiers et garde le cap sur l’objectif.
Julien a passé une grande partie de son parcours professionnel au sein du secteur bancaire où il a pu participer à de nombreux projets de changement technologiques ou opérationnels. Les différents postes qu’il a occupés lui ont permis de découvrir qu’il était un intrapreneur dans l’âme, toujours en quête de ce qui pourrait être. C’est cette vision du possible qui le motive à avancer et faire évoluer les gens qui l’entourent. Il tire également de son parcours professionnel un grand sens de l’écoute des besoins du client, qui oriente ainsi toujours ses décisions.
Créatif, énergique et méthodique, Julien pense qu’aucun problème n’est insoluble si l’on y travaille collégialement. Cette collégialité et son idéal démocratique le poussent à se positionner comme un facilitateur qui fait émerger les idées du groupe.
