L’intérêt de Ziad envers les changements technologiques, les comportements d’autrui, les cultures et l’actualité font de ce conseiller exécutif un expert capable de mettre en perspective l’évolution l’environnement organisationnel.

Possédant plus de 20 ans d’expérience professionnelle en développement organisationnel, en conduite du changement et en direction des ressources humaines, Ziad a accompagné plusieurs organisations dans des projets de transformation. À travers son parcours, il a également accompagné des dirigeants d’entreprises dans l’alignement de leurs stratégies RH à leurs orientations d’affaires visant à améliorer la performance de leurs organisations et de leurs employés.

Ziad se démarque par son approche inclusive et structurée ainsi que par ses habiletés de résolution de problèmes. Il mise sur les technologies, l’habilitation et l’engagement des ressources afin de créer les capacités organisationnelles nécessaires à des changements durables. Son souci de la rentabilité et de la création de valeur est apprécié de ses clients.